Funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga

lönebidrag, och
   6. Syftet med programmet är att kompensera för nedsättningen i arbetsförmåga och stärka möjligheten att få eller behålla ett arbete. Bidraget får lämnas med högst 2 800 kronor per kalendermånad för åtgärder som bidrar till att personens arbetsförmåga utvecklas. Du har rätt till stöd enligt lagen om stöd och service till funktionshindrade, LSS.
3.

Då kan ”Rusta och matcha” vara ett bra stöd för att coacha och vägleda.

Tidigare hette detta ”Stöd och matchning” eller STOM, men sedan december 2021 är detta utbytt mot Rusta och matcha i hela landet. arbetsgivaren inte fullgör eller det kan antas att arbetsgivaren inte kommer att fullgöra sina åtaganden mot Arbetsförmedlingen eller mot den enskilde som bidraget avser,
   3.

Bidrag om högst 100 000 kronor per år får också lämnas till en arbetsgivare eller någon annan som anordnar eller ansvarar för verksamheten.Om det finns synnerliga skäl får bidrag lämnas med högre belopp.

Bidrag till litteratur och tolk för personer med syn- eller hörselnedsättning

7 §  Arbetsförmedlingen får lämna ekonomiskt bidrag med högst 120 000 kronor per år och anställd eller företagare för kostnader för
   1.

Detsamma gäller när den återbetalningsskyldige beviljats anstånd med betalningen eller träffat ett avtal om en avbetalningsplan och betalning inte sker inom den tid som följer av beslutet om anstånd eller avtalet. löneutbetalningar görs elektroniskt under hela den tid som insatserna pågår.Om Arbetsförmedlingen har kännedom om att det som arbetsgivaren intygar enligt första stycket är felaktigt får insatserna lönebidrag och skyddat arbete inte beslutas för en anställning hos arbetsgivaren.

Det är viktigt att alla dessa utbildningar är fullt tillgängliga för personer med funktionsnedsättningar.

Det är Arbetsförmedlingen som ansvarar för utbildningarna, även om de genomförs av andra aktörer.

Om man behöver pedagogiskt stöd för att klara utbildningen kan man få det.

Det är Arbetsförmedlingen som bedömer och beslutar om vilken utbildning man kan få, utifrån individuella förutsättningar och efterfrågan på arbetskraft.

Att utöka möjligheten att delta i tio månader i programmet ”Stöd till start av näringsverksamhet” för gruppen med funktionsnedsättning bedöms därför ge en mer positiv effekt för att ge den arbetssökande en möjlighet att utveckla affärsidén på längre sikt än vad nuvarande kontantstöd ger”, skriver pressekreterare Dennis Johanssopn Strömberg i ett mejl till HejaOlika.

Skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare

Skyddat arbete har anor från 1960-talet.

Det är en minskning med nästan 3 000 personer på ett år, enligt ett pressmeddelande 16 juli.

Av de som hade ett arbete med stöd omfattades 61 000 av särskilda insatser för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga.

Lönebidrag för trygghet i anställning och lönebidrag för anställning är de största insatserna för personer med funktionsnedsättning, omfattande närmare 26 000 respektive 25 000 personer.

Drygt 5 000 (ett år tidigare: 7 000) personer hade någon annan typ av anställningsstöd.

Deltar gör Anna Steen som arbetar med unga med funktionsnedsättning.

Samstart – underlättar övergång från skola till arbetsliv

Samstart är ett projekt som ska öka chanserna för unga med funktionsnedsättning att få en bra övergång från skola till arbetsliv.

Projektet utvecklar metoder för att stärka kopplingen mellan skola eller anpassad grundskola/gymnasieskola, myndigheter och arbetsliv.

Projektet drivs i samarbete med kommuner och finns i Malmö, Kronoberg, Göteborg, Sörmland och Umeå.

De unga som får hjälp genom Samstart möter ett team av bland annat arbetsförmedlare och SIUS-konsulenter från Arbetsförmedlingen samt kommunala resurser.

vid fortsatt anställning av en person som vid beslutstillfället har en anställning med lönebidrag, eller
   3. genom att öka antalet deltagare i arbetsmarknadsutbildning, arbetsplatsförlagda insatser och antalet övergångar till utbildning, som på sikt syftar till osubventionerat arbete.

Arbetsförmedlingen ska, bl.a.

Förordning (2024:1347).4 §  Bidrag till hjälpmedel på arbetsplatsen för någon som är anställd får lämnas för behov som kommer fram i samband med att anställningen börjar eller under de första 12 månaderna av anställningen.

bidrag för personligt biträde,
   4. Om detta inte sker får bidrag lämnas endast om det finns synnerliga skäl för det. a) är i konkurs eller likvidation, är under tvångsförvaltning, är föremål för ackord, genomgår företagsrekonstruktion eller tills vidare har inställt sina betalningar, eller
      b) är föremål för ansökan om konkurs, tvångslikvidation, tvångsförvaltning, ackord, företagsrekonstruktion eller något annat liknande förfarande, eller
   3.

vid fortsatt anställning när en anställd som tidigare har haft lönebidrag i samma anställning får sin arbetsförmåga försämrad inom 3 år från det att stödet senast lämnades och det finns behov av att stöd lämnas på nytt, eller
   6.