Avsluta min anställning engelska
Hem / Utbildning & Karriär / Avsluta min anställning engelska
De arbetar alla mot ett enda mål: att förse dig med rikt innehåll av hög kvalitet. Om du är osäker, kontakta ditt fackförbund för vägledning.
Det vanligaste är att du har en till tre månaders uppsägningstid beroende på hur länge du har arbetat hos arbetsgivaren. Det är dock viktigt att lämna jobbet, kollegorna och arbetsgivaren så positivt som möjligt.
I enlighet med mitt anställningsavtal kommer jag att arbeta min sista dag den [datum för sista arbetsdag].
Tack för en fin tid och jag hoppas att jag kan använda er som positiv referens i framtiden.
Vänliga hälsningar
Kalla Persson
Hur säger man upp sig på bästa sätt?
Informera din arbetsgivare både muntligt och skriftligt.
Enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) är uppsägningstiden minst en månad om du säger upp dig själv. Skadeståndet beräknas utifrån den lön arbetstagaren har förlorat.
Kan man ångra en uppsägning?
Generellt sett är en inlämnad uppsägning bindande, men i vissa fall kan arbetsgivaren gå med på att dra tillbaka den.
Vad gäller vid uppsägning från en tillsvidareanställning?
För en tillsvidareanställning gäller oftast en uppsägningstid på 1–3 månader, beroende på anställningsavtal och kollektivavtal.
Hur säger man upp sig via mail?
Säga upp sig via mail är giltigt.
Se till att mailet innehåller samma information som ett vanligt uppsägningsbrev och be om bekräftelse på att din uppsägning har mottagits.
Vill du veta mer om dina rättigheter och skyldigheter vid uppsägning? Många undrar om man kan säga upp sig via mail, och svaret är ja – det är giltigt så länge det innehåller rätt information.
Kontakta ditt fackförbund och prata med någon av deras ombudsmän för personlig vägledning om vad som gäller vid uppsägning i just din situation.
Läs också:
Så tar du reda på din uppsägningstid
Referenser i jobbsökning
Kom igång med att söka jobb
Redaktör
Jonathan Björkman
Jonathan Björkman är expert inom Digital PR och Content.
Några viktiga tips:
- Håll dig neutral och saklig
- Det kan finnas känslomässiga motiv att du vill säga upp dig för att du mår dåligt, men det finns ingen anledning att gå in i detalj
- Tänk på att du kan behöva en referens i framtiden så kom ihåg att avsluta professionellt
- Anteckna sista anställningsdag för att undvika missförstånd
När du inte trivs på jobbet och vill säga upp dig
När du inte trivs på jobbet kan det vara så att det bästa alternativet är att säga upp dig.
Han tog studenten 2010 från Istituto Marangoni i London, där han studerade Fashion Business med inriktning på Marknadsföring och Kommunikation. Tack för en fin tid och jag hoppas att jag kan använda er som positiv referens i framtiden.
Exempel på brev:
Hej
Jag önskar i och med detta brev avsluta min anställning som [jobbtitel] på [företagsnamn].
Här är vad ett uppsägningsbrev bör innehålla:
- Mottagare: Rätt adressat för brevet, vanligtvis din närmaste chef eller HR-avdelningen.
- Ort och datum: brevet bör innehålla det datum då det skrivs och det datum då uppsägningen träder i kraft.
- Dina personliga uppgifter (namn, adress, personnummer, kontaktuppgifter)
- Uppsägningsmeddelande: En tydlig förklaring att du avser att avsluta din anställning, inklusive en hänvisning till eventuell uppsägningstid enligt kontrakt eller lag.
- I och med detta brev bekräftar jag härmed att jag önskar avsluta min anställning som [jobtitel] på [företagsnamn].
Boka ett möte där du förklarar ditt beslut och överlämna sedan ditt uppsägningsbrev. Här är din kompletta guide till hur du säger upp dig på bästa sätt – från förberedelser till färdigt uppsägningsbrev.
Förbered dig innan du lämnar in din egen uppsägning
Att du vill säga upp dig kan bero på många olika saker – nytt jobb, studier, flytt eller att jobbet inte längre passar dig.
Han jobbade på Verve Search mellan åren 2017 - 2020, en prisbelönt SEO-byrå baserad i London. Oavsett anledning behöver din uppsägning på egen begäran vara formellt korrekt eftersom den juridiskt avslutar ditt anställningsavtal. Detta är särskilt viktigt om du planerar att säga upp dig utan nytt jobb.
Vanliga frågor om egen uppsägning
Vad händer om uppsägningstiden inte respekteras?
Om arbetsgivaren inte respekterar uppsägningstiden kan det medföra att arbetsgivaren får betala skadestånd till arbetstagaren.
Nu har han återvänt till Göteborg, Sverige.
.
.
Uppsägningstiden räknas från den dag du formellt lämnar in din uppsägning. Finns inget kollektivavtal och du inte har kommit överens om längre uppsägningstid har du enligt LAS minst en månads uppsägningstid.Så skriver du ett professionellt uppsägningsbrev
Ett bra uppsägningsbrev är kort och tydligt.
Innehållet som finns tillgängligt på vår webbplats är resultatet av våra redaktörers dagliga ansträngningar. I enlighet med mitt anställningsavtal kommer jag att arbeta min sista dag den [datum för sista arbetsdag].
Tänk på att när du söker ett nytt jobb kan den nya arbetsgivaren eventuellt kontakta din tidigare för att veta anledningen varför du slutade.
Försök att stanna kvar på ditt nuvarande jobb ytterligare en tid efter att du bestämt dig, så du har tid att förbereda din jobbsökning ordentligt. Vill du exempelvis sluta 1 december med en månads uppsägningstid behöver du lämna in uppsägningspapper senast 1 november.
Vad gäller för uppsägningstid?
Hur lång uppsägningstid har jag om jag säger upp mig själv?
Allt detta är möjligt tack vare de intäkter som genereras av reklam och prenumerationer.
Genom att ge ditt samtycke eller prenumerera stöder du vår redaktions arbete och säkerställer den långsiktiga framtiden för vår webbplats.
Om du redan har köpt en prenumeration, logga in
Säga upp sig – så gör du det professionellt
Att säga upp sig kräver både takt och korrekt formalia.