Säga upp sig via mail
Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Säga upp sig via mail
Hjälp till med övergångsperioden
Uttryck din vilja att hjälpa till med övergångsprocessen genom att erbjuda din tid för att utbilda en efterträdare och skriva dokumentation som krävs. Uppsägningstiden räknas från den dag du formellt lämnar in din uppsägning.
Säga upp sig – så gör du det professionellt
Att säga upp sig kräver både takt och korrekt formalia.
Inkludera aktuellt datum, din chefs namn, hälsning, själva texten och en artig avslutning. Innan du tar steget bör du:
- Kolla din uppsägningstid i anställningsavtalet eller kollektivavtalet
- Uppdatera ditt CV för att vara redo för jobbsökning
- Samla rekommendationer från kollegor medan du fortfarande är kvar på arbetsplatsen
- Planera tidpunkten för din uppsägning rätt
När du vet hur lång uppsägningstid du har om du säger upp dig själv (vanligtvis 1–3 månader), räkna bakåt från önskat slutdatum.
Några viktiga tips:
- Håll dig neutral och saklig
- Det kan finnas känslomässiga motiv att du vill säga upp dig för att du mår dåligt, men det finns ingen anledning att gå in i detalj
- Tänk på att du kan behöva en referens i framtiden så kom ihåg att avsluta professionellt
- Anteckna sista anställningsdag för att undvika missförstånd
När du inte trivs på jobbet och vill säga upp dig
När du inte trivs på jobbet kan det vara så att det bästa alternativet är att säga upp dig.
Även om ett uppsägningsbrev räcker, se till att du anger din kontaktinformation och specificerar din uppsägningstid. Han jobbade på Verve Search mellan åren 2017 - 2020, en prisbelönt SEO-byrå baserad i London. Jag vill säkerställa att teamet och företaget kan fortsätta utan avbrott.
Tack för din förståelse och jag ser fram emot att slutföra mina återstående uppgifter och säkerställa en enkel övergång.
Med vänliga hälsningar,
Maja Karlsson
Slutligen om ditt uppsägningsbrev
Håll ditt uppsägningsbrev koncist, respektfullt och professionellt, eftersom det är din nyckel till framgång.
Många undrar om man kan säga upp sig via mail, och svaret är ja – det är giltigt så länge det innehåller rätt information. Vänta inte med att uppdatera ditt CV! Börja idag
Vanliga frågor & svar
Har man alltid en månads uppsägningstid i Sverige?
Den erforderliga uppsägningstiden beror på hur länge du har arbetat på ett företag.
Jag är engagerad i att säkerställa en sömlös övergång och kommer att hjälpa till på alla möjliga sätt för att underlätta överlämningsprocessen. För detta är det allra bäst om du kan ge ett specifikt, positivt exempel kring din tid på företaget eller ett projekt som du arbetat med. Det har varit ett nöje att jobba med en så talangfull grupp människor och att ha fått bidra till våra mjölk-drivna beslut.
Men det är dags att gå vidare på grund av mina karriärmål.
Med vänliga hälsningar,
Sven Larsson
Exempel på enkelt uppsägningsbrev
Kära Gustav Holm,
Vänligen acceptera detta meddelande som en notifiering om att jag lämnar min servitörstjänst på Café Linnea från och med 1/03/2025.
Se personalhandboken för mer information.
Måste jag juridiskt skriva ett uppsägningsbrev?
Att skriva ett formellt skriftligt uppsägningsmeddelande är inte juridiskt obligatoriskt i Sverige, men det anses vara en professionell och artig praxis. När du har kommit fram till vilket datum som passar bäst, kanske beroende på när du ska börja på ett nytt jobb, behöver du ta reda på vilken uppsägningstid du har.
Uppsägningstiden kan vara olika beroende på om det finns kollektivavtal eller inte, vad som står i ditt anställningsavtal och vilken anställningsform du har.
Uppsägningstid vid en tillsvidareanställning
Uppsägningstid vid en tidsbegränsad anställning (till exempel ett vikariat)
Avsluta eller säga upp en provanställning
Hur uppsägningstiden räknas
Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april.
Tänk dock på att din uppsägningstid kan variera beroende på hur länge du har varit anställd och att du därför först bör kontrollera hur lång uppsägningstiden är innan du säger upp dig.
PROFFSTIPS: Det är alltid rekommenderat att vara ärlig och uppriktig mot sin arbetsgivare i samband med en uppsägning.
Kolla in våra CV-exempel och personliga brev för ovärderlig hjälp med att skapa dina professionella dokument, vare sig det är för eller efter din uppsägning.
3.
Jag uppskattar möjligheterna till utveckling som jag har fått under min tid här. Tack för en fin tid och jag hoppas att jag kan använda er som positiv referens i framtiden.
Exempel på brev:
Hej
Jag önskar i och med detta brev avsluta min anställning som [jobbtitel] på [företagsnamn].
Hur gör man när man ska ta steget? Ett tips är att inte vänta allt för länge.
Du vet aldrig när gamla kontakter dyker upp igen i nya professionella sammanhang!
Kör med öppna kort – boka ett möte
Bemöt din chef med den respekt du själv hade velat få om du satt på hens position. Hon lyfter också fram några prestationer och viktiga projekt hon har arbetat med, vilket visar hennes vilja att hjälpa till med övergången.
Det har varit ett nöje att arbeta med dig och teamet.